为了切实贯彻落实好习总书记来陕讲话精神，把“三项机制”用好用活，菩堤乡党委创新考核考评机制，三项措施助推追赶超越。
一是创新目标责任制考核办法，提出“一村一目标，一站一任务”并纳入年终目标责任制考核范畴，比重占到考核总分的40%，打破了以往基础好的单位、村总是排名在前，基础差的老是排名在后的惯例，有效激发了薄弱村组单位追赶超越的信心和决心；
二是实施半年述职“全覆盖”。党政班子成员，由书记带头乡党委会述职现场打分评议，站所负责人、第一书记、村各级干部分批次在全乡范围述职。体现了“公开透明、公平公正”的原则，成为检验各级领导干部工作成效的有效措施。
三是推行工作季度考核考评机制。每季度结束，对全乡各村各单位工作进行一次全面考核考评，年终不再进行综合考核。克服了以往年终考核时段长，考核有遗漏的弊病。
