人保财险洛川支公司坚持以科学的态度、务实的精神、创新的勇气，立足业务的根本，切合实际，通过全员参与、动态管理的方式，全面推进创先争优活动，积极探索党风廉政建设新途径。
    一是强化廉政自觉。积极推行周一例会及廉政专题学习日制度，系统地组织全体员工学习新形势下党中央关于党风廉政建设的系列重要论述及党内重要廉政法规，始终把党风廉政建设作为自身建设的重中之重，做为建司的重中之重，始终把贯彻落实好廉政建设的各项规定作为目标要求不放松，以廉洁高效的工作作风塑造干净干事的良好形象。年内先后组织干部职工观看了《焦裕禄》、《作风建设在路上》等电视专题片，建设了单位廉政文化长廊,组织单位职工进行了廉政知识竞赛活动，在公司内部营造了浓厚的廉政文化氛围。
    二是强化廉政责任。召开了公司年度党风廉政建设专题会议，明确了主要领导、分管领导、各部门的工作责任，分解了具体工作任务，并层层签订工作责任书。将廉政建设考核与业务工作考核相结合，把反腐倡廉的工作成效作为考核评员工的一项重要内容，真正做到“两手抓，两手硬”。与此同时，切实加强廉政风险防控管理工作，在原有工作的基础上，针对特殊岗位设置，进一步梳理廉政风险点，出台了相关工作责任追究办法，为搞好全年党风廉政建设奠定了基础。
    三是规范制度建设。把完善体系、明确主体，强化监督作为制度建设的重点，结合实际制订了公司《党风廉政建设责任制实施细则》，按照工作分工，明确了具体职责。以扎实开展“三严三实”活动为契机，切实加强党内民主建设，坚持集体领导与分工负责相结合，凡重大问题始终坚持按集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定的原则执行，严格纪律，坚持个人服从组织，少数服从多数的原则，严格党内组织生活制度，定期召开民主生活会，积极开展批评与自我批评，认真总结并解决工作中存在的问题。