永乡乡在开展干部纪律作风建设治理的过程中，将“七不准”和规定“五个一”措施作为推动全乡整体工作的重要抓手，努力推进工作作风转变，促进机关效能建设。
加强干部作风建设日常管理，坚持将 “七不准”规定作为治理“庸懒散”问题的突破口，以作风转变促效能提升。 “七不准”，即不准迟到、早退或上班时间未履行请假手续擅自离岗；不准在办公场所、工作时间参与打牌、下棋等活动；不准上班时间利用网络聊天、看电影、玩游戏等；不准上班时间串门聊天、办私事，或从事与工作无关的事项；不准工作日午间饮酒、酒后驾驶机动车以及公车私驾；不准利用工作之便吃拿卡要，收受基层单位礼品；不准参与赌博或其他不健康活动。为确保“七不准”执行到位，按照领导干部分工负责的原则，要求在组织督促落实日常工作开展的同时，更要重视对下属工作人员的纪律、作风管理教育，对违反“七不准”的干部，将按照干部管理权限给予组织处理或纪律处分。
狠抓基层站所作风建设，以“五个一”措施为抓手，努力推动各类矛盾和问题在一线解决。一是解决一个实际问题。能解决的立即安排办理，一时不能解决的拿出可行措施和方案，落实时限，分步予以解决。二是提出一项突出问题的应对措施。对分管工作领域群众普遍反映的强烈的问题，及时研究并形成应对预案，拿出处置措施。三是打造一个工作亮点。结合实际，按照高起点建设、高标准规范、高品质示范的要求，打造精品样板工作示范点，助推带动整体工作有效开展。四是集中解决一批亟需解决的问题。按照急事急办、特事特办的原则，通过现场办公、联合办公等形式，解决大多数群众的迫切期盼和现实困难。五是开展一次政策宣传。在推进工作期间，针对群众因不了解法律、法规或政策而提出的疑问，逐一梳理归并，邀请相关部门单位业务干部进行集中宣讲，答疑解惑，努力争取群众的最大理解和工作支持。
