当前，旧县认真贯彻落实全县公务机关作风纪律专项治理动员会议精神，及时研究安排部署，并将基层党政机关、事业单位和和农村干部作风纪律建设中普遍凸显的问题全部亮在了桌面上，通过制度约束、机制建立、强化监督等措施，下硬茬整顿干部作风“慵懒散”问题。
一是明确治理目标。重点治理国家公务人员工作不实、纪律松散、效能低下和行政行为不规范、权力运行不透明、服务水平不高等问题，努力实现干部作风进一步好转、服务意识进一步增强、行政行为进一步规范、工作效率进一步提高、服务水平进一步提升、发展环境进一步优化的工作目标。
二是解决突出问题。切实纠正国家公务人员不依法履行岗位职责、不按规定时间完成本职工作，玩忽职守、失职渎职，对群众态度冷淡、语言生硬、服务不热情、故意刁难、无故拖延，工作期间无故迟到、早退、串岗脱岗，上班期间做其他与工作无关的事情；纠正站所和业务窗口无人受理行政服务事项，不认真执行和落实首问负责、公开承诺、限时办结等效能制度，在履行行政审批和服务事项中，政（事）务不公开、工作流程不公开，并联审批事项的牵头单位、审批部门和协调单位职责不清、推诿扯皮、配合不力，利用职权乱检查、乱收费、乱摊派、乱罚款以及主管单位和主要领导对行政违法行为的投诉举报不受理，对应当追究责任的行政行为不进行责任追究；严肃查办干部职工组织或参与赌博、吸毒等严重违法乱纪等问题。
三是强化监督检查。为加强对专项治理活动的开展，该镇成立以镇党委书记为组长的专项治理工作领导小组。全镇各党政机关、事业单位和农村三委会把本次专项治理活动摆上重要议事日程，周密安排部署，精心制定方案。建立健全监督检查、整改纠错和奖惩机制，加大日常检查监督，推进首问负责制、限时办结制。在镇纪委设立行政效能投诉举报中心，建立作风建设和行政效能投诉受理登记、查办督办、纠错反馈、整改通报等制度，构建长效机制。镇纪委负责加大督查力度和明查暗访，及时发现和纠正作风建设和效能建设方面存在的问题，督促各党政机关、事业单位和农村三委会严格按照统一部署，认真开展专项治理活动。对专项治理活动不重视、组织不力和治理成效不明显的单位及时进行通报批评，责令限期整改；对违反作风建设和效能制度规定，严重影响法律政策执行、重大决策落实、重点项目推进等破坏经济发展环境、损害群众利益的行为，要依据有关政策法规，严肃处理。
