12月27日，电力局对来自15个供电所的28名员工进行仪器仪表培训，手把手地指导配变摇测的操作要领，把该局正在开展的冬训活动不断推向高潮。
为全面建设高素质的队伍，切实提高员工的业务技能水平，每年冬季该局都利用生产工作相对较少的特点，对员工进行业务大培训、技能大练兵。为保障培训的针对性、实用性，该局按照“干什么、学什么、缺什么、补什么”的原则，为每位员工“量裁定衣”制订培训计划，提前征集到员工培训建议15条，采取“统筹安排、分级负责、分步实施”的步骤，确保员工按需培训、按岗培训。针对近期全局405台专变客户的负控装置安装，以及在用电稽查中查处的普遍存在计量差错等问题，从每个站所抽调业务骨干，对他们进行《常用电工仪表的使用》、《计量表安装技能》培训，从理论讲解、故障查询、计量误差等方面，使员工了解常用万用表、测温仪、测距仪等使用技能，培训结束后，按照“逢培必考”的原则，对学员进行考试考核，与参训人员签订了“培训责任状”，要求参训人员全权负责所在供电所管辖区的计量表计安装、故障查询，使培训学员“心中有压力，听课有动力”。同时，他们还针对短期培训人数较少的弊端，要求参训学员与班组其它员工签订“师徒协议”， 发挥培训学员传帮带的作用，确保全员培训率达到100%。
据悉，下阶段，该局还将结合“三集五大”体系建设后，机制转型、业务重组后的新岗位、新业务、新技能的要求，对转岗人员进行新岗位适应性培训，重点对管理制度、工作业务流程、岗位职责、工作标准等进行培训，以及对青工进行触电急救、消防知识、配电线路运维等技能知识培训，力争把冬训活动作为员工素质提升的平台，努力为企业发展培养高质量、高技能的员工队伍。
