为了学习借鉴外地先进经验，提高科学执纪能力，推进全县反腐倡廉建设，近日，洛川纪委派出“三问”（问责、问廉、问效）办干部赴眉县学习。学习采取实地考察与座谈交流相结合的方式，主要就效能建设、问责制度及干部作风建设等纪检监察工作进行了考察学习。
通过此次考察学习，考察组普遍认为眉县纪检监察机关能够紧紧围绕服务、保障、促进经济社会发展的职能作用，紧密联系实际，以转变干部作风为重点，强化督查问责，整治突出问题，思想观念新，体制机制活，在一些重点工作上亮点频出，经验丰富，总结起来主要有四点： 一是注重强化思想纪律教育。今年以来，眉县开展了为期一个月的以“六弘扬、六反对”纪律作风整顿活动，在全县深入开展解放思想、转变作风大讨论学习教育活动。着力解决“庸懒散奢空玩”机关顽症，大力强化“争先、实干、效能、自律”四种意识，切实把广大干部职工的力量凝聚到推动重点项目建设、实现经济跨越发展上去。二是注重纪律作风督查检查。今年,眉县纪委监察局先后对全县各单位纪律作风情况进行了15次明察暗访和监督检查，对违反规定的22个单位、镇村进行了通报批评，25名干部被效能问责，其中3名科级干部被停职、9名被警示训诫，11名被效能告诫，对检查中存在问题的单位主要领导给予警示谈话。三是注重纪律作风制度建设。今年以来，眉县制定出台了《眉县改进工作作风密切联系群众十条规定实施细则》、《关于在全县开展转变作风提高效能实行“三个三分之一”工作法的实施意见》、《进一步优化环境实施方案》等文件，力求用制度管人、管事。四是在重点环节和关键领域进行积极探索，形成了许多行之有效的办法和措施。《眉县旧城改造效能问责暂行办法》、《眉县城乡综合整治约谈问效制度》、《眉县改进工作作风密切联系群众十条规定实施细则》等制度的出台增强了监督工作的针对性和有效性，形成了眉县纪检监察工作的强大声势和工作合力，促进了眉县党风廉政建设和反腐败工作各项任务的有效落实。
考察学习后，洛川县纪委及时对考察情况进行了专题研究，就眉县和我县纪检监察工作存在的差异展开了热烈讨论。总结起来，此次考察带给洛川纪检监察工作的建议主要有两个方面：一是要对照眉县的先进经验和做法找出差距，准确定位洛川县纪检监察工作重心，制定工作措施，明确努力方向，不断提高服务水平、创新工作思路，实现与县委、政府中心工作的无缝对接。二是通过考察学习，要进一步创新“三问”方式方法，把干部作风、民生保障、重点项目、以及经济社会发展等纳入“三问”的主要内容，把治庸问责工作当作服务经济社会发展的一项重要措施来推动。
当前，正是洛川县纪律作风整顿活动的关键时期，眉县一行开阔视野、增长见识，无疑会对此项活动的开展起到良好的促进作用。（作者：王旭明）
