为认真贯彻落实中央八项规定，依据《延安市公安局关于改进工作作风密切联系群众的实施意见》及县上相关要求，该局结合实际，提出改进工作作风密切警民关系的十项措施，助推系统公务机关作风纪律专项治理活动的深入开展。
一是加强学习，提高服务本领。严格民警学习制度，进一步强化轮训教育，依托局图书室阵地开展“大读书、大轮训”，实现“大提高、大转变”，全面提高综合素质，提升服务本领。
二是严明纪律，提高工作效率。认真贯彻落实中省市有关规定和人民警察的相关条例、条令、制度及《洛川县公安局队伍管理制度汇编》，严肃工作纪律，严格工作流程，公开监督形式和范围，努力促进自觉履职，认真履职，不断提升服务效能。
三是廉洁从警，树立良好形象。严格执行领导干部廉洁从政各项制度规定，不谋私利，不搞特权，不接受礼品、礼金和有价证券。严格遵守“五条禁令”及办公、值班值勤等各项警纪警规。下硬茬落实车辆安全管理责任制，严禁公车私用，严禁开特权车、“霸王”车，对挂假牌、不挂牌、闯红灯等严重交通违法行为，一律依法处理，绝不搞下不为例。
四是简化公务活动，厉行勤俭节约。严格执行《洛川县公安局厉行节约反对浪费规定》和《洛川县公安局来客接待办法》，严禁提高接待标准，严禁用公款进行娱乐、健身、宴请等消费。提倡勤俭办事，切实树立长期过“紧日子”思想，保证把有限的经费用投入到正常公务活动的开支当中。
五是改进调研工作，及时掌握社情民意。建立局党委成员分管、包建联系基层所队制度，围绕市局和县委县政府中心工作，结合职能工作特点和实际工作现状确定调研课题。每人每年下基层调研不少于1个月，驻点调研5-7天，驻点期间必须与基层群众、民警同吃、同住、同工作，重点放在指导工作，解决难题和突出问题上。年内至少撰写2篇有质量的调研报告。各所队室都要形成一篇质量较高的调研报告，提出更好开展工作的好思路好措施。民警要坚持经常下乡，深入农村，家户，田间地头同群众多交流，多沟通，及时掌握社情民意，为领导决策提供建设性意见和建议。
六是精简会议文件，降低行政成本。坚决控制和减少文件简报数量，一般性、常规性、无亮点创新性的工作，不再印发文件或简报。尽量控制和减少会议，非重大紧急事宜，不召开局务会、全体民警大会，非召开不可的会议，尽量做到开短会、讲短话。同时对党委文件及内部编发的工作信息，就报送程序、审查把关、印发形式等事宜也作出明确具体的规定。
七是规范执法执勤，回应群众期待。严格接处警制度，进一步推进执法公开，全面应用执法记录仪，推行受案回执、不予立案回复、破案回告、未破案件责任人定期回访制度，广泛接受监督，严格执法过错责任追究。
八是转变工作作风，提高服务质量。积极推行领导干部包案处理疑难信访问题。各所队每月召开1次警民恳谈会。窗口单位全力推行“朝九晚五”、错时、预约、上门服务工作制和文明用语，工作坚持急事急办，特事特办。办理户口、证照的窗口单位实行双休日正常办理各项业务，全面提高群众满意度。
九是改进考评考核，强化效能管理。全面推行网上绩效考核，对全年工作目标、重点工作，实行领导负责、责任到人，逐月通报总结。同时对全局性检查考评、下属所对综合考评及表彰奖励等工作也提出具体要求。
十是改进宣传方式，提高知晓率满意度。坚持服务基层、服务群众、服务实战，进一步改进宣传方式，对外宣传报道，坚持从群众的视角，用百姓的语言，用群众喜闻乐见的形式，着力提升宣传实效。
