实行考勤公示管理制度 促进机关纪律作风建设
时间:2013/05/08
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作者:admin
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近期，县纪委监察局结合全县公务机关纪律作风专项治理活动，健全完善了考勤、请销假、纪律、财产物品管理和采购、卫生和安全、保密、档案室管理等七项制度，强化了机关内部管理，进一步促进了机关纪律作风建设。
针对机关工作人员考勤、请假难以考核和管理的实际问题，创新管理思路和方法，在全县单位中第一个实行考勤公示制度，严格了机关工作人员的考勤和请假管理。在单位大厅设置了委局机关工作人员考勤公示栏，制作了在岗、请假、休假、因公外出4中卡片，办公室专人负责，每天将干部在岗、请假、因公外出等情况在公示栏进行公示，公示栏在岗信息按实际情况随时调整，实行动态管理。办公室制作了工作人员考勤、检查登记表册，每周对人员在岗情况组织1次集中检查，其余时间不定期抽查，对检查时发现的无故不在岗人员进行登记。主管领导、分管领导也不定期进行检查，并将检查结果送办公室登记。办公室每月将检查结果汇总并在公示栏进行公布。对在检查中发现的无故不在岗人员，发现1次进行批评教育，发现2次扣除当日办案津贴，发现3次扣除当月办案津贴。对旷工一天者扣发当天工资，对无故连续一周不上班或年内无故累计七天不上班的除扣发工资外，还要扣发全年办案津贴。情节严重的，要上报公务员主管机关按公务员管理有关规定严肃处理。
通过考勤公示及检查制度的实行，以及考勤结果与津贴的奖惩挂钩，彻底杜绝了上班迟到、早退，出外不打招呼、不履行请销假制度、上班时间脱岗、串岗等问题和现象。机关人员工作作风明显转变，工作热情高涨，工作效率进一步提升。
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