民生无小事，枝叶总关情。群众身边不正之风和腐败问题集中整治以来，县集中整治各牵头部门、各镇街和各单位聚焦民生领域堵点痛点难点，瞄准“小切口”，紧盯“身边事”，以解决问题为实效，推动办成一批群众可感可及的实事。

薪酬待遇落实事关每名劳动者家庭的饱暖，更关系到社会大局稳定。群众身边不正之风和腐败问题集中整治以来，洛川县人社局聚焦群众身边具体实事，积极采取源头防范、宣传指导、动态监管、精准治理等多项措施，集中精力整治政府项目、国企项目欠薪问题，为25名劳动者追发劳动报酬102万元，多措并举全力做好普通民众劳动维权工作。

加强检查力度，做好源头防控。县人社局以“早预防、早发现、早处置”为原则，实地走访用人单位、在建工地，核查实名制管理、农民工工资保函办理、工资发放等落实情况。开展“双随机、一公开”、“书面审查”等工作，检查用人单位签订劳动合同、缴纳社保等情况，今年检查用人单位327家，涉及劳动者5448人，纠正违规用工59家，补交社保65家，补签劳动合同221份，切实保障了劳动法律、法规的贯彻实施，有效维护了劳动者的合法权益。

拓宽宣传渠道，助力惠企惠民。采取“线下+线上”多渠道法律宣传的方式，切实做好企业利益和劳动者权益双维护。线上充分利用政府网站、洛川宣传、洛川人社资讯微信公众号等媒体平台发布劳动维权相关信息。线下利用“五一”劳动节、“12.4”国家宪法日等在政府广场、项目工地设立宣传咨询点，悬挂横幅、发放宣传资料以及举办培训班等方式，广泛宣传劳动法律法规，同时执法人员走进企业、建筑工地，通过“零距离”主动普法和“点单式”咨询解答两种模式，向用工单位主管人员、劳资专管员、农民工等人群灵活开展法律法规宣传活动。截至目前，累计发布法律法规相关信息17条，开展集中宣传活动5次，悬挂横幅47条，发放宣传手册5000余份，有效提高了劳动者和用人单位对劳动法律法规的知晓率。

实施动态监管，高效快速处置。建立“根治欠薪信息化+投诉信访集中化+联合执法常态化”的“三位一体” 管理机制，针对欠薪问题、欠薪隐患，定期研判、全程管控、联动处置，有效维护劳动者合法权益。充分运用“智慧监察” “全国根治欠薪平台” “农民工工资预警平台”数据，强化在建工程项目动态监管，力促农民工底数清、出工考勤清、工资流水清，运用信息化、大数据等手段将欠薪风险遏制在萌芽状态。定期开展“集中接访日”、单位负责人“坐窗口、走流程、跟执法”活动，打造劳动监察“一厅式”接待窗口1个，“一站式”维权服务窗口3个，确保群众投诉“有门”。印发《洛川县欠薪举报投诉快速处置机制》，积极联合整治欠薪成员单位，各司其职，多管齐下，及时准确通报欠薪隐患项目和企业，源头截流欠薪资金链，确保农民工工资按时发放，维护社会稳定和谐大局。

县人社局主要负责人表示：“临近岁末，整治欠薪问题是一项艰巨繁重的工作，下一步，我局将持续加压，不断优化用工环境，创新执法模式，拓宽便民渠道，全面加强对各类企业的劳动用工监管，坚决打击拖欠劳动者工资的违法行为，保障广大劳动者能够按时足额获得劳动报酬，为构建和谐稳定的劳动关系和社会环境不懈努力。”