今年以来，洛川县国税局已落实“承诺、约谈、问责”三项措施，深入开展干部作风建设，全面落实党风廉政建设主体责任，廉洁、高效、便民的优质服务环境正在形成。一是建立领导干部双承诺制度。由纪检监察部门牵头组织，一把手分别与基层单位、机关各科室负责人签订《加强作风建设承诺书》；各基层单位、机关各科室与所管理干部签订《遵守工作纪律承诺书》。承诺内容包括：按时上下班、规范着装、文明用语、请销假执行情况、公务接待、公务用车使用管理、领导干部婚丧嫁娶报告制度、吃拿卡要报等内容。实现了承诺到人、责任到人，夯实了党风廉政建设的基础。二是深化约谈，传导压力，不留死角。本着纪在法前、纪严于法的原则，始终坚持抓常抓小抓细，防患于未然。一方面，纪检监察部门对基层分局及机关各科室负责人这个关键少数，就纪律作风、税收执法和干部管理等方面存在的苗头性、倾向性的问题进行约谈，做到了提前预防、提前提醒，避免了干部违纪违法现象的发生。其次，对责任意识、自律意识淡薄，八项规定思想认识不到位，违反工作纪律的一般工作人员，分层进行约谈，一针见血指出存在问题，提出明确整改要求，着力从干部思想根子上解决问题。三是强化督促检查，及时问责处理。对办公用房、公车管理、公务接待等十二项问题进行再要求、再督促、再警示、再落实。并领导带头，以上率下，严格按照规定标准进行整改，坚决防止问题反弹。与此同时，进一步完善和健全相关制度，以制度约束人、规范人。就各基层分局、机关各科室及所有干部执行落实承诺情况，纪检监察部门坚持随机监督检查，发现一起，公开一起，问责一起，真正发挥案例的警示教育作用，避免承诺流于形式。