为认真贯彻落实省、市公司2015年反腐倡廉建设工作会议精神，提高各级人员对反腐倡廉工作重要性的认识，推进公司依法治企工作的深入开展。3月10日，洛川供电公司组织召开2015年反腐倡廉建设工作会，提出2015年反腐倡廉的重点将放在狠抓“一岗双责”责任落实，最终将实现反腐倡廉建设的无缝对接。公司所属7个部门、5个班组、15个供电所长等40多人参加了会议。
会议全面总结了该公司2014年反腐倡廉建设工作成绩。在2014年，该公司狠抓廉政教育学习，完善廉政建设制度管理体系12种，基本建成了反腐倡廉管控与惩防体系；落实“三重一大”决策制度，建立了严格的议事规则和决策程序，科学的选人用人机制进一步形成，廉政文化教育活动深入人心，构建了群防群治的监督防控体系。指出了当前廉政建设中存在的四个方面的突出问题，明确了2015年反腐倡廉建设的总体思路和重点任务，将认真落实中央党要管党，从严治党的要求，将从严治企、依法治企作为主线，重点在制度建设、纪律建设、作风建设、责任追究等方面加大力度，各项工作贯穿“一岗双责”的责任目标，具体做到：一是形成共识。认清当前反腐倡廉建设的重要性和紧迫性，将各级精神迅速传达落实到每位员工，廉政建设不仅是领导干部的事，与各部门、班所、员工息息相关，明确供电企业的廉政风险在供电服务上，形成全员学法、懂法、用法、守法的意识。二是强化制度刚性管控。要落实廉政建设制度执行的自觉性，加大公司制度的宣贯、监督检查力度，从严从重从处加大执行检查，做到凡事有章可循，凡事有据可查。三是落实“两个责任”，履行好“一岗双责”。将反腐倡廉建设与生产经营管理同部署、同考核，纳入“周通报、月总结、季考核”，每日实行“零报告”制度，责任追究将追溯到所属责任人的部门、班组负责人、主管领导，构建责任分解、检查监督、倒查追究的完整键条，加大“问责问廉问效”的执行力度。四是重点领域的管控。重点强化财务、营销、物资招标、工程管理，以及供电服务“十个不准”、“十项服务承诺”等的考核，使权利和监督触角实现对接。五是廉政问题倒逼机制。对责任人按照“三不放过”原则进行处理，找出原因，深挖细究，制订风险防范措施，对重复发现的问题加大考核，作为个人和部门年度业绩考核的重要指标，树立全员“干事、干净”的廉洁理念。
同时，该公司党、政主要领导还与各部门负责人、班所长签订了《2015年反腐倡廉建设目标责任书》。
