去年以来，县电力局始终坚持业务管理和党风廉政建设工作两手抓，同推进，不断创新工作思路，狠抓干部职工廉政教育和作风建设，全年党风廉政建设取得明显实效。
一是积极开展廉政警示教育。采取“讲、观、看、诺、评、谈”的办法，不断创新廉政警示教育形式。年内先后组织开展了为期一个月的“廉洁从业教育”活动；邀请县检察举办了“预防职务犯罪讲座”；组织全体职工到县廉政教育基地（县监所）接受廉洁警示教育，深化了廉政教育的效果。
二是强化廉政风险防控管理。以廉政风险防控管理工作为重点，制定了建立了《领导干部廉洁档案》、《廉政风险预警处置管理办法》、《廉政风险防控工作考核办法》等12种制度。30多名管理干部和重要岗位对象80余人与公司签订了“岗位廉洁承诺书”，扎紧了制度建设的篱笆。
三是深入开展“三风”整顿活动。以党的群众路线教育实践活动开展为契机，以机关作风、窗口作风转变为重点，深入开展“会风、文风、作风”整顿活动。以“会风”为例，压缩公司机关人员参会范围，减少开会次数，将每月生产例会与安全分析会合并在“月度计划会”召开，将周三“政治理论学习日”与周五的“安全学习日”合并，节约了时间空间，工作效能得到明显提升。在“对外树形”上，改变以前命令传达式的工作方式，积极向服务督导性转变，创立了“机关为一线、一线为窗口、窗口为客户”的“一线工作法”新模式。
四是狠抓政风行风建设。积极适应智能表全覆盖的工作新模式，开通了邮政、农行电费代收业务，建成了23个“便民驿站”和19个“全民付自助缴费终端”，实现了政风行风建设十二年大满贯。此外，认真落实八项规定，对领导干部办公用房进行了规范和调整，强化了公车管理和派车单制度，定路线、定使用人员、定带车负责人，确保公车使用合乎要求。扩大了廉政灶使用面积，保证了上级检查和其它公务活动一律在廉政灶就餐的目标，极大的减少了铺张浪费，节约了公司不必要的开支。
