为满足“农村五保”集中供养工作发展需要，建立一支服务质量高、业务技能强、年龄结构合理的养老服务队伍，近日，洛川县本着公开、平等、竞争、择优原则，坚持德才兼备的标准，采取多项措施为洛川县敬老院招聘工作人员。
一是通过张贴招聘公告、广播宣传等形式，面向社会公布本次招聘的条件、招聘的程序和办法及工资待遇等事宜，最大限度的让群众知晓并积极参与进来。
二是严把审查关口，规范招聘程序。为保证本次招聘的公平和公正。县监察局和人社局分别抽调数名工作人员，从报名到资格审查、面试、笔试等各个环节全程参与，夯实了监督的强度和密度，杜绝了招录过程中的不正之风。
三是招聘结果及时向社会公示，自觉接受群众监督。在完成面试、笔试环节后，总成绩在洛川县民政局网站向社会公示，县招聘工作领导小组根据成绩排名确定体检、考察对象，并对体检、考察合格的拟聘用对象在洛川县民政局网站和民政局公开栏向社会公示三天。公示期内未发现问题的，按有关人事聘用规定办理相关手续，公示期内如有问题检举的，根据问题核实情况决定是否录用，全面接受群众进行监督。
截至目前，整个招录过程已进入尾声，30名拟招聘人员即将服务上岗。
