结合党的群众路线教育实践活动和党风廉政建设责任制要求，为了更好地维护农民工的合法权益，全面深入地践行群众路线，贯彻落实“中央八项规定”和整顿“四风”要求，洛川县劳动保障监察大队开展了为期半年的维护农民工合法权益、纠正违法违规用工专项治理活动。在全县范围内营造安全、公平、公正、可靠的用工环境，争做农民工的贴心人，创建风清气正的用工行业新形象，为县域经济发展创造良好的外部环境。
一是加强学习，努力提高大队干部自身思想素质和业务素质，为维护农民工合法权益、纠正违法违规用工行为打下理论基础。 坚持每周一、周五早上组织全队人员学习理论知识和业务知识，认真书写学习笔记、撰写心得体会，召开“诸葛亮会”，研究工作中遇到的新问题和新困难。
二是加大宣传，提高劳动者自我维权、自觉抵制违法违规用工意识，为维护农民工合法权益、纠正违法违规用工行为营造了良好的舆论氛围。结合年审工作，先后印发了《最低工资标准》、《劳动合同法》、《维护进城务工人员合法权益》、《农民工维权手册》等宣传资料2800余份。5月20日在人社局统一组织下上街进行了集中宣传。
三是强化监督，维护农民工合法权益，扎实开展用工年审工作，积极主动监察、纠正违法违规用工行为。目前已在用工密集单位醒目处悬挂劳动监察告示牌78块，方便接受群众咨询、投诉和监督。从2014年2月27日起，开始在全县开展2013年度劳动用工年审工作，截至目前共年审用人单位 153户，涉及劳动者 2200余人，纠正各类违法违规用工行为96起。
四是加大劳动监察案件查处力度，严惩各类违法违规用工行为。截至目前共受理投诉拖欠工资23起，涉及劳动者 194人，共计追回拖欠工资158.9万元。同时，制定出台了《洛川县农民工工资支付保障管理办法》，为维护农民工合法权益、纠正违法违规用工行为提供了法律政策保障 。
通过以上工作的有序开展，用人单位的责任进一步明确，劳动者的合法权益受到大力保障，违法违规用工行为得到有效纠正，为“五个洛川”建设提供了有力保障。
