今年以来，人行洛川县支行依托廉政文化建设的导向功能、示范效应，积极营造“崇廉、学廉、尚廉、守廉”的良好氛围。全力助推廉政风防控工作深入开展。
健全机制，宣教崇廉。制定了相关奖惩制度，对年度廉政教育任务进行责任分解，将廉政教育学习和廉政文化建设列入对各股室和员工的考核重点之一，把党风廉政教育职责具体化，使廉政文化建设由“软任务”变成“硬指标”。
拓展载体，环境育廉。在办公楼内开辟“廉政文化建设”长廊，并充分利用局域网等，刊登廉政故事、大案警示；开展反腐倡廉警示教育参观、发送廉政短信、征订纪检监察报刊杂志、开展党纪政纪法规知识测试等，强化干部职工廉洁自律意识。
丰富形式，活动促廉。开展廉政文化建设创新、格言警句等征集评选活动，定期开展廉内助座谈会，健全各项工作规程和内部管理制度等，促进内部管理规范化。
加强监控，督查固廉。从思想道德、岗位职责、业务流程、制度机制、外部环境五方面查找廉政风险点，把党内监督与党外监督、组织监督与群众监督、纪检监察监督与社会监督、单位监督与家庭监督相结合，对个人和全行风险防范各项措施的落实情况进行监督。
