作风建设专项治理活动是市、县今年部署的一项十分重要的活动，其任务重、要求高，苹果局党总支高度重视，对专项治理活动进行了全面的安排部署，以“四到位+四结合”，确保专项治理深入推进。
一、四个到位夯实工作基础。一是组织机构到位。召开两次专题会议精心谋划部署。成立治理活动领导小组，局长任组长，副书记负责具体工作。局属单位也成立了组织机构，形成上下协调、左右联动的工作格局，保证了活动有效开展。按照县作风建设领导小组的统一部署结合苹果系统实际制定了《关于开展公共服务行业作风建设专项治理活动的实施意见》，明确了指导思想、目标任务和基本原则，确定了活动的步骤、对象及工作要点。 二是动员部署到位。2013年5月县作风建设活动启动后，立即组织机关全体工作人员、局属单位副科级以上干部参加了会议。根据会议精神，各单位联系工作实际切实把解决作风问题与解决实际问题结合起来，做到从实际出发，有的放矢。三是是宣传氛围到位。通过开辟宣传橱窗、悬挂活动横幅等形式大力营造开展作风建设活动的良好氛围。四是学习教育到位。采取集中学与自学相结合，阅读与写心得体会相结合，讨论与辅导相结合，努力吃透会议精神、领会实质、提高认识。组织党员干部职工深入学习了《中国共产党章程》、《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》等党内法规制度以及中央领导同志关于加强作风建设、治理庸懒散问题的一系列重要讲话精神和中、省、市有关效能建设的法规制度。
二、四个结合取得工作实效。 一是把抓学习教育活动与中心工作紧密结合。把开展活动作为进一步解放思想促进洛川苹果跨越发展的强大动力，完成今年的“洛川苹果标准建设年”活动，在苹果产业发展“三个转变”和洛川苹果品牌营销战略上取得新突破。二是把作风建设与业务工作相结合。强化局党政领导干部的“一岗双责”意识促进局属各单位党政“一把手”切实负起作风建设的领导责任当好表率抓好班子带好队伍管好下属。要求局班子成员既要对分管工作负责更要对分管范围内的作风建设负责。坚持用工作业绩的好坏来检验作风建设成效把是否促进工作开展、是否促进事业发展、是否促进党群干群关系改善作为检验作风建设成效的标准。三是把作风建设与党的建设紧密结合。以学习教育活动为契机切实加强苹果系统党的建设，认真查找党员干部职工思想作风领域存在的突出问题。深入分析思想根源，提高党员干部职工党性修养，为洛川苹果产业发展提供坚强的组织和思想保证。四是把作风建设与廉政风险防控活动紧密结合，以建立能够提前发现、有效预防、及时化解廉政风险的长效工作机制为目标紧紧围绕行政决策、财务管理、苹果、项目管理以及具有自由裁量权的重要岗位和关键环节运用教育、制度、监督等有效措施最大限度地降低腐败风险。
