为了认真贯彻落实中省市县关于改进工作作风、密切联系群众有关规定，洛川县人社局将机关作风纪律建设专项治理贯穿全局整体工作，狠抓内部规章制度的健全和完善，强化工作推进的保障措施，层层夯实夯实工作责任，有力地促进了各项工作的深入开展。止4月底,城乡居民养老、医疗保险保费征缴、参保登记、信息录入工作已全面完成。处理拖欠农民工工资投诉案件22起，为188名农民工追回工资223.1万元; 全县城镇新增就业280人，发放创业促就业小额担保贷款376.5万元。
一是及时传达，精心安排部署。组织召开专题动员会议，传达学习了中央 “八项规定”、“六条禁令”和洛办字[2013]27、28号文件精神，就机关干部作风和纪律专项治理工作进行了全面安排部署，制定下发了《关于治理“庸懒散”改进工作作风的实施意见》，明确了专项治理活动的阶段性工作任务和具体要求，层层夯实责任，使全体党员干部自觉地投身到专项治理工作当中，以作风建设促进工作效能明显提升。
二是加强领导，强化督查检查。成立了由主要领导为组长的机关纪律作风治理领导小组和以局总支书记为组长的干部作风监督检查领导小组，干部作风监督检查领导小组具体负责专项活动组织领导、安排部署和督察检查。印发单位内部活动专题简报，坚持每月一汇总一通报制度，对在活动开展中出现的干部违纪事实，坚决给予严肃处理，绝不姑息。
三是健全制度，公开服务信息。细化完善了公务接待、公车管理制度、首问负责、限时办结、一次性告知、干部工作纪律、岗位工作职责等制度，不断提升制度的刚性约束力和严肃性。与此同时，在机关醒目位置和服务大厅，设立人社系统单位公示牌、公开承诺牌和工作纪律牌。对人力资源和社会保障系统各单位职责、办公地点、办公电话和服务标准、纪律要求、服务事项、工作人员信息一律进行公开，方便群众办事，接受群众监督，强化服务效能。
