文章来源：永寿县纪委

    保持党的纯洁性必须加强作风建设，而加强作风建设，教育是基础，活动是载体，制度是保证。笔者认为应从以下几个方面加强作风建设，保持党的纯洁性：
     一、强化教育，提升解放思想的新境界。一是搞好思想教育。开展“严纪律、转作风、促发展、惠民生”等主题教育活动，着力整治干部工作中出现的庸、懒、散现象，对行政不作为、乱作为等做出严肃处理。二是加强系统培训。把实用技术、工作方法等作为领导干部尤其是青年、新任干部的培训内容，使干部边接受教育边实践锻炼。三是开展典型引路。将各行业的先进典型、致富能手组成宣讲团，深入镇区，走进机关，进行巡回报告，现身说法，为广大群众传授致富经验，讲授实用技术；积极组织干部学先进、找差距、争跨越。
    二、丰富载体，搭建转变作风的新平台。一是开展“民情大调查、民生大走访”活动。坚持问计于民、问政于民、问需于民。通过走访慰问、个别访谈、集体座谈等多种形式，深入村组、社区、企业、事业单位、个体工商户，重点走访困难户、低保户，了解衣食冷暖；走访农民工、下岗职工，了解就业现状和创业意愿；走访企业老板，了解发展环境，帮助群众（企业）解决实际困难和问题。二是开展“访贫思廉、扶贫思勤”活动。建立驻村包扶长效机制，杜绝走访“一阵风”，帮扶“不彻底”的现象。干部与贫困户“攀穷亲、结对子”，与群众同吃同住同劳动，亲身感受贫困生活，净化干部心灵。三是开展“廉洁干部”评选活动。出台《评选廉洁干部实施方案》，从坚持原则、廉洁奉公、为人表率、兴办实事、群众满意等方面，积极评选“十佳廉洁干部”树新风。
    三、健全制度，构建有效监督的新机制。一是建立健全“不易犯”的防范制度。要把一些通过实践检验的成功经验和做法上升到制度层面，努力形成系统完备，便利管用的制度体系，用制度规范干部的行为。从腐败易发的重点领域入手，制定出台《领导干部管理考核监督办法》、《科级领导干部谈话》、《党员领导干部报告个人重大事项》等制度。从加强日常生活工作监管方面入手，创新出台《会风管理暂行办法》、《工作日午间严禁饮酒的暂行规定》和《禁止干部职工赌博的暂行规定》等制度，切实转变干部作风。二是建立健全“不能犯”的约束制度。在制度建设上，要坚强监督检查，真正采取管得住、管得久、操作性强的过硬措施，使各项制度具有可操作性，具有硬约束力。在监督方式上要采取灵活多样、得力有效措施。一要暗访。纪检、组织、监察部门定期组织人员进行明查暗访。八小时之外进入宾馆、饭店和休闲娱乐场所看有无党员干部公款消费、酗酒赌博等现象；班内时间在单位暗访，看有无迟到早退、脱岗溜岗、游戏娱乐、醉酒上班等现象。二要谈话。定期与领导干部身边工作人员个别谈话，掌握领导干部的工作和生活状况。三要走访。经常到干部家中走访，了解其八小时之外的“生活圈”、“社交圈”、“活动圈”。四要调查。通过设立举报箱、热线电话，广泛收集群众的举报和反映，并及时进行核查。五要惩处。对出现问题的干部要严肃处理，达到既教育本人又警示他人的目的，使作风较差的干部常有“众目睽睽”的感觉和“伸手必被捉”的心理压力。三是建立健全“不敢犯”的惩治机制。制度一旦制定，要明确有关机构和人员具体负责，加强对制度执行情况的监督检查，对违反规定的一定要严明纪律，追究责任。