为加强对党员干部的教育监督，及时预防苗头性、倾向性问题，县交通运输局从今年年初开始试行建立了问题“四提早”制度，让纪律挺在前面，实施廉政问题抓早抓小，及时预防以达到治病救人的效果。
“四提早”制度，是对党员干部苗头性、倾向性问题以及一般性错误，建立“提早发现、提早提醒、提早叫停、提早处置”预防、预警机制，实现有痕管理的制度。
“提早发现”侧重于“无病”早预防。首先紧抓廉政风险教育不放松，一是8月9日组织全系统60多名党员干部赴梁家河和延安革命纪念馆进行革命传统教育，使党的优良传统和廉政文化渗透到每个人、每个角落，增强领导干部廉洁勤政意识；二是利用单位内部过道、党建专栏等张贴警示标语，微信群发提醒等方式，做到廉政提醒随处可见，使党员干部时时眼里有廉政，处处工作思廉政。其次是坚持问题线索不放松，及时通过搜集整理服务对象和群众举报、网络和微信以及QQ等媒体转发事件线索等，认真开展廉政风险隐患排查，防患于未然。
“提早提醒”，侧重于发现“症状”早告知，对排查中发现的干部不廉洁行为或苗头性、倾向性问题，及时明确责任单位、责任到人，并建立台账，全年共对因燃油补贴公示方式不正确、行政执法不规范等可能引起的群体性上访、罢运等4起倾向性问题及时进行了提醒告知，消除了安全隐患，确保了客运市场的平稳。
“提早叫停”，侧重于问题早发现、早纠正，按照落实党风廉政主体责任相关制度，对因执法不规范、工程建设管理工作不到位的2人次及时进行了告诫、劝勉，叫停主要采取分级约谈批评教育的方式，要求谈话对象防微杜渐，纠正错误工作方法，消除廉政隐患。同时安排专人对整改情况进行监督，确保了整改事项件件整改到位。
“早处置”，侧重事后挽救，对干部违反《中国共产党纪律处分条例》《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》，但情节轻微不构成纪律责任追究的，按照落实党风廉政主体责任相关制度，主要采取对当事人采取诫勉谈话，对单位主要负责人采取提醒告知谈话的方式，督促使其及时认识和改正错误。
通过“四提早”制度的建立运行，有效防止了干部触碰廉政风险的机会，减少了廉政风险发生的机率。下一步，县交通运输局将继续通过总结归纳，在吸取之前经验、弥补不足的基础上，使“四提早”制度各项细节更加健全完善，实现监督关口前移，确保行业整体安全平稳运行，为全县人民群众出行提供更加优质、高效的交通运输服务。
